2022年，學校黨委聚焦學科建設和學校發展，聚力打造高質量人才隊伍，緊扣“兩條主線、一個根本、一個關鍵”發展思路，深入實施“十四五”發展規劃，直面問題、踔厲奮發，一年來，穩步提升人才和隊伍建設水平，不斷釋放人才創新發展活力，在體制機制、教育評價、機構調整等方面取得新進展。
1.深入部署，體制機制建設取得新成效
不斷優化人才和隊伍建設體制，出臺《黨委人事人才工作領導小組議事規則》《專業技術職務評聘工作領導小組議事規則》，成立黨委人事人才工作領導小組，從嚴從優把握人才引進補充質量；不斷優化頂層設計，出臺《“十四五”人才和隊伍建設規劃》，著力造就高素質創新型教師隊伍；不斷規范學校人員兼職聘用工作，從聘用范圍、條件、聘期、待遇等方面進行了明確要求；不斷健全教職工培養培訓體系，出臺《教職工國內研修培養管理辦法》，切實提高中青年教師教育教學水平和科學研究水平；不斷完善博士后考核機制，出臺《博士后聘期考核辦法（試行）》，提高博士后培養質量。
2.加速推進，教育評價改革邁入新階段
2022年5月，學校出臺哲學社會科學與自然科學高質量科研業績認定辦法，構建形成新的業績成果T級認定體系，為加快構建高層次人才崗位聘用體系、職務評聘和崗位聘用體系、績效分配獎勵機制等奠定了成果標準基礎。截至目前，學校85項改革舉措，已完成或階段性完成71項；組織召開教育評價改革工作推進會、專題匯報會、專題研討會38次；出臺教育評價改革相關文件25份，學校教育評價改革工作進入了新的階段。
3.全面統籌，機構設置調整開創新格局
調整黨委教師工作部為獨立設置，進一步完善教師思想政治和師德師風建設工作體制機制;分設重組哲學與政府管理學院，成立哲學學院、國家安全學院（政法與公共管理學院）；深入推進“學科+學術特區”實踐探索，成立哲學社會科學高等研究院；探索以關鍵人才為核心的新機制，成立新概念傳感器與分子材料研究院；彰顯學校教師教育辦學特色，提升本科生與高層次教師人才培養質量，將教師發展研究院調整為教師發展學院；統籌學校兩校區社區管理與服務，推進學校社區建設，成立社區管理與服務處。
4.高端引領，專家評獎推優再創新佳績
2022年，文學院張新科教授中國古代文學教師團隊先后入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”、2022年“陜西省高校黃大年式教師團隊”；生命科學學院王喆之教授西北瀕危藥材資源開發教師團隊、教育學部傅鋼善教授現代教育技術教師團隊入選2022年“陜西省高校黃大年式教師團隊”；教育學部李少梅教授獲得第18屆霍英東教育基金會高等院校教育教學獎二等獎；物理學與信息技術學院李貴安教授榮獲2022年度寶鋼優秀教師特等獎，實現我校零的突破，外國語學院劉全國教授、地理科學與旅游學院李小平教授、教育學部龍寶新教授榮獲2022年度寶鋼優秀教師獎；外國語學院外籍教師娜塔莉·察廖娃教授榮獲2021年度陜西省“三秦友誼獎”。
5.廣聚英才，人才隊伍蓄水池注入新活力
2022年，學校審批補充45位優秀專任教師到校工作，學緣背景、業績成果均較為突出，其中1人有T0級成果，21人有T1級成果，26人有T2級成果，1人曾獲奧運會銀牌、全運會金牌；通過多種方式加強輔導員、其他專業技術人員和行政管理人員隊伍建設，選聘“2+3”輔導員6人、公開招聘輔導員與心理健康教育專職教師18人、軍轉安置輔導員1人，公開招聘其他專業技術人員17人，為學校人才培養和學科建設提供有力的隊伍支撐；采用人事代理招聘、合同聘用人員招聘等方式加強管理人員隊伍建設，全面提高管理效能，切實提升服務水平。今年7月，為推動學校人才和隊伍建設造形、成勢、出效，學校召開了人才和隊伍建設研討推進會，聚焦學科建設和學校發展，聚力打造高質量人才隊伍，全面開啟世界一流師范大學建設新征程。
6.精心培育，博士后科研項目再取新突破
2022年，學校在站博士后獲批國家自然科學基金28項，占全校獲批項目數的28%，其中獲批青年項目25項，占全校青年項目總數的69.4%；在站博士后獲批國家社會科學基金7項，占全校獲批項目數的14.3%，其中獲批青年項目5項，占全校青年項目總數的71.4%。博士后隊伍對學校國家自然科學基金和國家社會科學基金項目的入選貢獻率均再創新高。其中，生命科學學院師資博士后陳徐獲批“澳門青年學者計劃”（全國共25項），實現了我校獲批該項目的首次突破。
7.以人為本，人事防疫服務抓好新舉措
2022年，共發布正式防疫通知51份，其它工作提示、溫馨提示、函件等400余份,落實各項防疫任務。自主設計開發“陜西師范大學人事服務系統”，統籌做好學校各類人員（13000余人）疫情防控各項數據信息的數據統計工作，實現人員精準管控。構建 “縱橫交錯、以縱為主、橫向為輔、多線補充”的新網格化管控機制和工作體系，織密人員管控網，壓緊壓實管控責任；開通教職工及其他人員疫情防控“接訴即辦”熱線電話，及時回應和解答教職工各項防疫政策和業務辦理難題；發布教職工及家屬等各類人員綁定校園一卡通操作指南，悉心為每一位教職工及家屬服務。
8.賡續華章，品牌活動展現隊伍新風貌
2022年8月，學校承辦了第57屆中國高等教育博覽會之“走近全國高校黃大年式教師團隊”對話沙龍，邀請7位全國黃大年式教師團隊代表齊聚一堂，共同分享黃大年精神學習體會及團隊建設經驗，引導廣大教師持續向黃大年同志學習；教師節期間，舉辦我校第四屆教職工榮休儀式，對2022年度全體退休教職工進行表彰，引導青年教師以之為榜樣，心懷“國之大者”，爭做塑造學生品格、品行、品味的“大先生”，黨和人民滿意的“四有”好老師。
